ATE logró un nuevo acuerdo salarial para trabajadores Municipales de Río Grande
El Sindicato de ATE de Río Grande anunció un acuerdo salarial con el Ejecutivo Municipal que contempla un aumento integral para todos los empleados del municipio. El secretario de Finanzas y paritario, Carlos Margalot, explicó los principales puntos del convenio.
“Después de varias mesas paritarias, hemos logrado un incremento que combina reapertura de categorías, aumento de la asignación de categoría y ajustes por antigüedad, en un esquema escalonado que comenzará a regir a partir del 1 de septiembre”, señaló Margalot.
El acuerdo establece un nuevo piso salarial de 960.000 pesos, sumado a un incremento bimestral que llegará hasta un 3,81% en algunas categorías. Además, la modificación de la antigüedad beneficia directamente a los trabajadores con más años de servicio: aquellos con 10 años de antigüedad verán un incremento aproximado de 40.000 pesos, mientras que los empleados con 20 años recibirán cerca de 90.000 pesos solo por este concepto.
Margalot destacó que estas medidas también impactarán positivamente en los jubilados del municipio y que las negociaciones continuarán para evaluar ajustes correspondientes a los meses de noviembre y diciembre.
“Es un avance importante que potencia la carrera administrativa de nuestros trabajadores y refuerza el reconocimiento a la antigüedad y la formación profesional dentro del municipio”, concluyó.
